Praca

Czy nieobecność w pracy może być powodem do zwolnienia?

Praca to miejsce, które wymaga dyspozycyjności i obecności każdego dnia. Pracodawca chce mieć poczucie, że może polegać na swoich podwładnych nawet w kryzysowych sytuacjach. Bywają jednak takie momenty, w których pracownika nie może być w pracy i są one w pełni uzasadnione – najbardziej popularnym są oczywiście urlopy lub zwolnienia lekarskie. Rzadziej występują urlopy okolicznościowe, ale trzeba zdawać sobie sprawę, że 1 lub 2 w dni w roku również się należą. Czy zatem absencja w miejscu pracy może być powodem do zwolnienia?